5月22日，亿万先生“亿万先生干部大学堂”专题讲座第一期开讲，首讲围绕“向导干部数字化素养提升”专题授课，集团党委书记、董事长潘世英主持。
潘世英对集团干部强化学习力、提升数字化素养提出要求。他体现，向导干部迫切需要提高的“八种本事”，学习本事居首位。在集团步入刷新生长“快车道”确当下，党员干部本事缺乏的问题越发突出，集团各级要把学习作为战胜“本事恐慌”的主要途径，把学习作为一种追求、一种喜欢、一种康健的生涯方法，做到勤学乐学。要团结“初心亿万先生”党建品牌建设，将学习要求抓在经常、落在一样平常，成为党员干部的头脑和行动自觉。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，“亿万先生干部大学堂”要制订好顶层设计学习妄想，每月一期举行专业化培训，起劲使宽大党员干部真正成为行家里手、内行向导。近年来，集团围绕数字化转型做了大宗事情，将“提升数字化素养”作为第一期授课内容，体现了集团党委对数字化事情的高度重视。集团各级要“一把手”认真，凭证“万物互联、历程上线，实时感知、运营可视，决议智能、管控精准，危害可预警、问题可追溯”的信息化事情思绪，扎实推进相关事情，以数字赋能推进集团绿色低碳高质量生长。
集团信息化事情部认真同志从数字化基础知识回首、软件开发流程、企业数字化转型路径研究剖析三个方面举行解说。团结集团数字化转型现实事情和各单位推进中的短板，在教学详细专业知识的同时，团结国家战略对集团未来数字化生长偏向举行了展望。
本次讲座以视频聚会形式举行。集团班子成员、外部董事、各职能部室认真人，各所属企业班子成员、相关营业部室认真人在主会场参会。所属企业中层副职以上职员在分会场学习。
