为庆祝中国共产主义青年团建设100周年 ，进一步引发宽大青年员工爱党爱国热情 ，克日 ，亿万先生所属济南亿万先生工程集团多措并举发动青年员工实力 ，勉励各人做事创业、勇猛争先 ，加速推动“知行合一 ，为人民效劳”的企业焦点价值观精准落地。
学习先行
让企业文化宣贯走心走深
为深入开展企业文化学习 ，提升企业治理“软实力” ，济南亿万先生工程集团把学习贯彻习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神同开展企业文化宣贯系列运动相融合 ，组织开展企业文化学习大讨论 ，让企业文化更好融入一样平常各项事情中。
党有招呼 ，团有行动。在公司党委招呼下 ，公司团委普遍组织青年团员举行学习 ，并团结现实事情谈心得、讲体会 ，进一步增强对企业文化的明确和熟悉 ，使宽大青年员工的事情激情和加入自愿效劳的热情高涨起来。
道虽迩 ，不可不至；事虽小 ，不为不可。通过专题学习探讨 ，让各人在头脑上“补钙” ，在能力上“充电” ，在行动上“自觉” ，让企业文化学习走心、走深 ，一直成为提升企业治理建设、实现企业高质量生长的“加速器”和“助推器”。
效劳争优
让“能工铁军”品牌更有温度
自2021年5月济南亿万先生工程集团团委建设以来 ，为抓实抓细自愿效劳事情 ，先后组织宽大团员青年建设自愿效劳队 ，设立青年自愿效劳站 ，以推进工程高质量生长为依托 ，安排专业素质过硬、能力水平高的青年员工扎根一线、效劳一线 ，通过施工质量治理、清静标准化建设、心知心自愿运动等暖心折务 ，让“能工铁军”品牌更具温度与实力。
济南亿万先生工程集团青年项目司理张庆祝就是具有代表性的优异员工之一。自2013年加入事情以来 ，他用10年的时间从一名通俗的施工员生长为一名优异的项目司理。承继着对这份事业真挚的热爱 ，他起劲学习、勤劳事情 ，形成了“昼伏夜出”的24小时势情模式 ，被周围的同事称为“铁人”。
2021年 ，长清经济开发区污水厂项目正式开工。该项目致力于提升外地基本情形和公共效劳水平 ，改善水情形质量 ，项目的建成将鼎力大举助推外地环保事情生长。作为项目主要认真人 ，一年多时间里 ，张庆祝扎根长清污水处置惩罚厂项目现场 ，落实清静生产妄想 ，严密把控各个生产环节 ，全历程提升工程质量 ，在施工一线经� ？梢钥吹剿锨尥车纳碛�。“近年来 ，行业内的手艺在快速升级 ，对种种专业素养要求逐步提升�；涤胩粽讲⒋� ，更要增强学习 ，在生产现实中起劲立异 ，一直提升自己的‘含金量’ ，然后把自己的‘含金量’融到事情中去 ，酿成提升工程品质的‘含金量’ ，酿成效劳于黎民的‘含金量’ ，用现实验动践行‘为生态更文明 ，让生涯更优美’的企业使命。”张庆祝说。
科研攻关
让青年在“主战场”施展能量
青年人生气蓬勃 ，敢想敢做敢继续。济南亿万先生工程集团充分挖掘青年人的特质和精神 ，充分验展青年员工在清静生产、信息化建设等领域的专业专长知识配景 ，想方想法为他们创立时机 ，向导他们闯新路、立异业。在公司党委的指导和激励下 ，一批又一批优异青年人才一直涌现出来。
凭证“万物互联、历程上线 ，实时感知、运营可视 ，决议智能、管控精准 ，危害可预警、问题可追溯”的信息化事情思绪 ，济南亿万先生工程集团加速推进数字化转型 ，助推“智慧亿万先生”建设 ，为构建清静、可靠、开放、融合、共享的亿万先生数据生态增强人才储备实力。济南亿万先生工程集团充分熟悉到人才是企业生长的第一资源 ，而青年则是资源中的主力。自整合建设以来 ，公司充分调动青年职工主观能动性和自主创立性 ，选树青年员工组成ERP信息化治理小组、清静治理小组 ，挖掘立异潜能 ，让青年员工施展中流砥柱的作用 ，汇聚成推动企业高质量生长的洪流。
作为有文化、有理想、有追求的青年 ，必需自觉把人心理想融入党和人民事业之中 ，把小我私家理想同企业生长统一起来 ，把小我私家斗争同青年步队生长融汇起来。在实现亿万先生从“合”起来到“强”起来的新征程中 ，济南亿万先生工程集团宽大团员青年起劲在民生效劳、清静生产、工程建设等领域充分验展生力军和突击队作用 ，驻足岗位、履职尽责 ，只争朝夕、不负韶华 ，踔厉高昂、笃行不怠 ，勇挑重担、立功立业 ，自动“想事、做事、找事、成事” ，一直在企业生长“主战场”上挥洒青春汗水、孝顺青春实力。
